达令家优秀团队长培养:思维>方法论>工具

在做任何事的时候,都问自己,我足够现身了吗?我有没有服务到位?我的事业做的还不够大,那我到底为了发光做了什么?

很简单,如果把成为一个优秀的团队长比作一名优秀游泳教练的话,很简单,你今天想成为优秀的游泳教练,需要摆正三个思维:

你首先要很专业,各种姿势各种环境里都会游泳

你需要足够多的练习,学会教给别人游泳

你必须成为标杆,带领更多人一起游泳

所以,同样作为优秀团队长:

现身=投身浸泡在社交电商里,做到专业

服务=教会别人做好社交电商,做好服务

发光=带领更多人做好社交电商,做到榜样

你会发现:

心法=思维

而思维>方法论>工具。

给你讲一个小A的故事,你就懂了。

小A想学习做好ppt,想成为这个领域的专家,她很聪明,一开始就请教很多前辈,百度很多经验,学了很多方法论,并且从app store里把很多相关的工具都下载了下来。

一开始小A如鱼得水,做的很开心,可是她发现,掌握了ppt的基础功能,也仅仅是为了使用工具而使用工具,她没有办法获得更大的成长了。

比如简历ppt,比如小动画ppt,比如文章配图也是ppt,还有培训ppt,她发现自己根本成为不了大师。

要成为大师的背后到底是什么?

小A最终悟到,方法论也好,工具也好,思维才是最重要的,只有掌握做好ppt的思维,才能使用尽可能少的工具,回归简单,让工具发挥更大的价值,创造更多的用法。

那么,ppt背后的思维是什么?是审美和设计的体现,是文化、图形、图片、动画的组合,是内容的视觉化传达。

掌握了底层思维的小A,再切换到其他工具,也更加的游刃有余了,因为ppt锻炼了设计排版能力,提升了审美能力,甚至切换到ps也不是难事。

有了思维,才会一通百通。

同样做社交电商,你真正的懂得了现身-服务-发光这个底层思维,那么无论你做哪个团队,哪个平台,你用什么方法,你都能带领好你的团队。

有了思维,方法才能更有效。

我结合自己几年的微商和社交电商经验,总结了一套方法论,新人如何做,如何裂变,如何支持团队,发展团队,我叫它:团队长细胞成长模型

这个模型是这样的,

你会看到,作为一个领袖,是要经历四个阶段的,每个阶段,都有着大量的方法,接下来的文章,我会围绕着这4个阶段,跟你分享,如何更具体的做好一名团队长。

文章的最后,围绕4个阶段,问自己4个问题:

如果你能在每一条都列出至少5-8条,我相信,你一定有非常多的方法让你做大做强。

当然在将来的日子里,我也会总结出很多你可以适用的工具,让你可以更好的管理好时间、团队,跟人更好的链接。

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BK社群达令家【轻创联盟】创始人,达令家项目先驱人物。

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